Pagrindinis Verslas 25 Pietūs ir mokykitės darbo idėjų

25 Pietūs ir mokykitės darbo idėjų

bendradarbiai pietauja ir dalijasi idėjomis bei mokosiPietūs ir mokykitės renginiai yra puikus būdas pasiūlyti darbuotojams kažką informatyvaus ir smagaus nuveikti per vidurdienio pertrauką. Paprastai pietų ir mokymosi renginiai, kuriuos sudaro trumpas eksperto pristatymas, gali apimti įvairias temas, pradedant karjeros gerinimo patarimais ir baigiant asmeniniais tikslais. Pasiimkite įgulai patiektus pietus ir pradėkite mokytis su šiais 25 pietumis ir mokykitės temų.

Technologijos ir komunikacija

  1. Socialinė žiniasklaida 101 - Leiskite savo rinkodaros ar viešųjų ryšių specialistams surengti šiuos pietus ir sužinoti, kur jie gali išmokyti kitus darbuotojus apie geriausią socialinės žiniasklaidos patirtį. Pateikite pagrindinę informaciją socialinės žiniasklaidos naujokams (kas vis dėlto yra žyma?), Prieš patekdami į svarbiausius įmonės socialinės žiniasklaidos strategijos akcentus. Norite, kad darbuotojai paskelbtų smagias nuotraukas iš su darbu susijusių renginių ir pažymėtų jūsų verslą? Parodykite įrašų pavyzdžius ir paaiškinkite, kaip įsitraukimas internetu gali būti naudingas jūsų žemiausiam doleriui.
  2. Lifto kalbos tinklas - Pasikvieskite ekspertą, kuris padėtų darbuotojams patobulinti greito tinklo kūrimo įgūdžius. Leiskite jiems sukurti lifto kalbą su atitinkama profesine informacija, tada pasakykite, kada ir kaip ją naudoti.
  3. Viešojo kalbėjimo pradžia - Viešas kalbėjimas yra naudingas visiems - nuo jūsų darbuotojų, kalbančių didelėse sueigose, iki žmonių, skaitančių mažus pristatymus savo komandoms. Raskite profesionalą iš tokios organizacijos kaip „Toastmasters“ arba tiesiog paprašykite savo įmonės geriausio viešojo pranešėjo išdėstyti keletą geriausių būdų, kaip tiksliai suderinti kalbėjimo įgūdžius.
  4. El. Pašto ryšys 101 - Visi nekenčia išsamaus „small talk“ prikrauto intro. Išvardykite kelis el. Pašto pranešimus „Dos“ ir „Don'ts“ ir paraginkite dalyvius kalbėti apie savo el. Užbaikite įtraukdami geriausią el. Pašto praktiką ir patarimus.
  5. Paprastas svetainės kodavimas - Paprašykite, kad kas nors iš jūsų IT skyriaus išmokytų darbuotojus pagrindinių kodavimo nuorodų, kurias jie gali naudoti kasdien darbe. Tai gali būti taip paprasta, kaip parašą paryškinti el. Laiške arba taip pat sudėtinga, kaip sukurti visą (paprastą) svetainę.
  6. Produktyvumo programos - Šiais laikais yra programa viskam, įskaitant produktyvumą. Atlikite keletą tyrimų ir pasidalykite savo išvadomis su bendradarbiais pateikdami programų, kurios gali padėti jums susitvarkyti, planuoti sveikų įpročių laiką ir dar daugiau, sąrašą. Pateikite darbuotojams populiariausių produktyvumo programų, esančių programų parduotuvėje, apžvalgą ir pakvieskite juos pasidalinti, kurias iš jų jie naudoja.
  1. Pamoka programinė įranga - Jūsų įmonės gyventojai „Microsoft Office“ ar „Adobe Creative Suite“ ekspertai galėtų mokyti keletą pietų ir sužinoti patarimų, kaip vidutinis darbuotojas gali nežinoti apie kasdien naudojamą programinę įrangą.
  2. Pažink kiekvieną komandą - Tai taip pat gerai veiktų kaip serija: kiekvienas skyriaus vadovas galėtų greitai ir linksmai rašyti savo skyrių, įskaitant tai, kaip atrodo įprasta diena ir kaip komanda prisideda prie įmonės tikslų. Kiekvienus pietus baigkite palaukdami, kad padalinių vadovai pateiktų „piką“ ir „duobę“ (mėgstamiausia ir sudėtingiausia dalis).
  3. Laiko planavimas Laikmatis - Aštuntajame dešimtmetyje populiari „Pomodoro“ laiko valdymo technika skirta padėti vartotojams laikytis terminų dirbant trumpais žingsniais, kuriuos užtikrina laikmatis. Suteikite darbuotojams šios ar kitos laiko planavimo technikos taškus, kaip kūrybišką būdą išlikti pirmoje jų darbų sąraše.
  4. Iškirpkite laidą ant laido - Technologijas išmanantis darbuotojas turi išdėstyti įvairias kabelio ar palydovo griovimo ir persiuntimo į srautinio perdavimo paslaugas galimybes. Jie turės aptarti pagrindinius dalykus, pvz., Kokią aparatinę įrangą pirkti ir kurias paslaugas užsisakyti.
  5. Namų apsauga - Mokykite darbuotojus apie įvairių tipų apsaugos sistemas ir pateikite patarimų, kaip padaryti, kad jų namai būtų mažiau įsilaužėlių taikiniai.
  6. Išmaniojo telefono fotografija - Raskite fotografą, kuris išmokys darbuotojus kuo geriau išnaudoti savo telefonų fotoaparato funkciją - kokį apšvietimą geriausia fotografuoti, kurias programas naudoti redagavimui ir pan.
  7. Vartotojų ataskaitos - Pateikite patarimų, kaip ištirti didelius pirkinius, ir paaiškinkite, kaip suprasti internetinį įvertinimą ir peržiūrėti svetaines. Pateikite „go-to“ svetaines, kuriose pateikiama patikima informacija apie vartotojus.
verslo susitikimai konferencijos verslo nešiojamojo kompiuterio registracijos forma komandinio darbo projektai verslo įmonės mokymai mokymosi įgūdžių tikslai užsiregistruoti forma

Sveikata ir sveikata

  1. Finansinė sveikata - Tai gali padėti jūsų išmokų skyrius, kaip ir išorės finansų patarėjas. Siūlykite įvairias investavimo, biudžeto ir finansų planavimo galimybes, kurios gali būti jūsų darbuotojams įdomios, ir parodykite jiems, kokias paslaugas reikės naudoti, kad kamuolys suktųsi.
  2. Streso valdymas - Ši tema puikiai tiktų kaip pietų ir mokymosi serija. Kas savaitę ar kas mėnesį pritraukite sveikatos ir sveikatingumo ekspertus, įskaitant meditaciją, jogą, eterinius aliejus ir dar daugiau - bet kokius streso malšinimo metodus, apie kuriuos jūsų komanda nori sužinoti daugiau.
  3. Konfliktų valdymas - Ar jūsų personalo komanda pasiūlys konfliktų sprendimo idėjas scenarijams, atsirandantiems darbo vietoje.
  4. Galia per popietės nuosmukį - Pasitraukite mitybos specialistą ar asmeninį trenerį, kad padėtumėte darbuotojams išmokti išsirinkti tinkamą maistą, gėrimus, pratimus ir dar daugiau dienos metu, kad po pietų būtų didelis produktyvumas.
  5. Pratimai darbo vietoje - Pasikvieskite asmeninį trenerį, ergonomikos ekspertą ar vieną iš labiausiai mankštos reikalaujančių darbuotojų, kad išmokytumėte avarijos kursą, kaip išlikti aktyviam sėdint prie stalo aštuonias valandas per dieną. Nesvarbu, ar tai yra programėlės, pavyzdžiui, stovintys rašomieji stalai, ar paprasčiausias laiko praleidimas pasitempti ar pasivaikščioti aplink kvartalą, beveik visi gali sužinoti ką nors naujo, kaip aktyviau veikti dieną.
  6. Namų organizacija - Paprašykite organizacijos eksperto pakalbėti apie paprastus būdus, kaip tvarkyti namus ir spintas. Įtraukite valymo įsilaužimus ir taupius biudžetinius būdus gyventi netvarkingai.
  1. „Suaugusiųjų“ klasės - Pakvieskite ekspertus, kurie išmokys darbuotojus atlikti kai kurias „suaugusiems“ skirtas užduotis, pvz., Pakeisti padangą, atlikti pagrindinius namų remonto darbus ir panašiai. Paklauskite darbuotojų, kokius „suaugusiųjų“ įgūdžius jie norėtų išmokti, ir pakvieskite atitinkamus ekspertus (mechaniką? Meistrus?), Kad jie nurodytų teisinga linkme.
  2. Tikslų nustatymas - Apsvarstykite galimybę pasiūlyti pietų seriją ir sužinoti, kaip susikurti ir įgyvendinti gyvenimo tikslus, tada pasiūlyti tęsti užsiėmimus „kaip“. Pavyzdžiui, kaip laikytis biudžeto, taupyti atostogoms, finansiškai pasiruošti naujam kūdikiui, gauti aukštesnį laipsnį ir t.
  3. Grąžink savanoriška veikla - Paprašykite, kad kažkas iš „United Way“ ar panašios savanorių organizacijos kalbėtų apie įvairius būdus, kuriais darbuotojai gali grąžinti bendruomenę.
  4. Turto planavimas - Pasikvieskite advokatą, kad apibūdintumėte savo valstybės įstatymus ir paaiškintumėte valios turėjimo svarbą, nesvarbu, kiek jums metų.
  5. Lengvos savaitės dienos vakarienės - Pasirinkite savo biure gyvenantį virėją mėgėją, kuris veda pietus ir mokosi ant lėtos viryklės, greito puodo patiekalų ir kitų patiekalų, kuriuos galima paruošti greitai ar net iš anksto. Paprašykite bendradarbių pateikti savo mėgstamus receptus, atsispausdinti ir įpareigoti juos išdalinti per pietus arba kaip renginio tęsinį.
  6. 101 miegas - Kvieskite miego ekspertą, kad išmokytumėte darbuotojus daugiau ir geriau išsimiegoti ir kaip miego kokybė daro įtaką jų gyvenimo kokybei.

Kaip nuspręsti, kuri tema ar temos tiks jūsų įmonei? Apklauskite savo darbuotojus ir sužinokite, ko jie norėtų išmokti. Savo versle galite rasti „ekspertų“ arba pritraukti profesionalų. Kad ir ką nuspręstumėte daryti, žinokite, kad pietūs ir mokymosi renginiai yra smagi alternatyva dirbti per pietus.



Sarah Pryor yra žurnalistė, žmona, mama ir „Auburn“ futbolo sirgalė, gyvenanti Šarlotėje, N.C.


„DesktopLinuxAtHome“ palengvina verslo organizavimą.


Įdomios Straipsniai