Pagrindinis Verslas 30 Komandos formavimo veikla didelėms ir mažoms įmonėms

30 Komandos formavimo veikla didelėms ir mažoms įmonėms

Teigiamos įmonės kultūros puoselėjimas reikalauja laiko ir energijos, tačiau verta pasistengti. Pasinaudokite šiomis idėjomis norėdami pakelti moralę ir sukurti teigiamą darbo aplinką.

linksmų žaidimų vidurinių mokyklų moksleiviams

3 patarimai, kaip pradėti:

  • Apsvarstykite savo tikslą. Ar tai yra sveikatingumo skatinimas, profesionalus darbuotojų ugdymas, streso mažinimas, visuomenės grąžinimas, artimesnis susipažinimas ar tiesiog linksmybės?
  • Pagalvokite apie savo komandą: amžiaus, fiziniai ar šeimos apribojimai. Ar jie išsibarstę geografiškai, ar dažnai keliauja?
  • Apklausos žmonės atsainiai ar formaliai, kad pajustų tai, ko jie norėtų.

Sveikata
Sveikatos ir sveikatingumo veikla skatina sveiką elgesį, komandinį darbą ir produktyvumą.

  1. Priimkite pietų metu einančią pėsčiųjų grupę. Pateikite nebrangius žingsniamačius ir nustatykite kiekvienos dienos žingsnio tikslą. Išdalinkite atlygį.
  2. Suformuokite komandą, kuri susitiks kiekvieną dieną tam tikru metu eiti laiptais.
  3. Išrikiuokite jogos instruktorių, kad išmokytumėte kėdžių jogos ar tempimo. Išsiųskite registraciją darbuotojams, kad rezervuotumėte vietą ir laiką. PAVYZDYS
  4. Per pietus pasikvieskite sveikatingumo, mitybos, nerimo ar darbo / gyvenimo pusiausvyrą.
  5. Organizuokite pasiimti kikbolo ar futbolo žaidimą netoliese esančioje aikštelėje arba suplanuokite tinklinio varžybas. Tinklinis nėra kontaktinis sportas, todėl gali žaisti bet kokio amžiaus ir galimybių žmonės.
  6. Sandėliukų pertraukėlėje rasite sveikų, atskirai supakuotų užkandžių: riešutų, takų mišinio, pilno grūdo spirgučių, juodojo šokolado, razinų pakelių, išmaniųjų spragėsių, mėtų, gumos, žaliosios arbatos, jogurto, sūrio lazdelių, gazuoto vandens.

Profesionalas
Profesinio tobulėjimo galimybės leidžia darbuotojams jaustis vertinamiems ir suteikia darbo vietai pridėtinės vertės. Galvokite ne tik apie brangias konferencijas.

  1. Skatinkite dalytis žiniomis. Paprašykite MVĮ (dalyko ekspertų) surengti atsitiktinius „Brown Bag“ pietus. Paprasčiau, nes tai sukuria darbą jo paruošimui. Naudokite „DesktopLinuxAtHome“, norėdami suplanuoti garsiakalbius ir rinkti atsakymus. PAVYZDYS
  2. Bendresnės „Brown Bag“ pietų temos gali būti: konfliktų sprendimas, stipriosios pusės žinojimas, gyvenimo strategija, derybų įgūdžiai, klientų aptarnavimas, pardavimai ir lyderystė. Surenkite kalbėtojus pietų metu, transliaciją internetu, mokymus internete ar knygų klubą šiomis temomis.
  3. Komandos formavimas tarp komandų taip pat yra naudingas. Atlikite trumpą pažintį su dviem komandomis, kurios bendrauja. Tada aptarkite būsimą projektą arba keletą idėjų, kaip pagerinti komunikaciją.
  4. Suplanuokite „brainstorming“ susitikimą ne vietoje. Vietos pakeitimas dažnai skatina kūrybiškumą. Pakvieskite ką nors, kas nėra jūsų komandoje, pridėti perspektyvos.
  5. Parašykite „Darbuotojų dėmesio centre“ el. Laišką arba paskelbkite vidinėje svetainėje. Pabrėžkite žmogaus žinias, įgūdžius, kompetencijos sritį ir asmeninę mantrą.

De-stresas
Ar jūsų darbuotojai dirba ilgą laiką intensyviu metų laiku? Šiek tiek padėkos gestas eina ilgą kelią.

  1. Suplanuokite masažo terapiją kėdžių masažams vietoje. Sužinokite, kaip „Trip Advisor“ naudoja „DesktopLinuxAtHome“! ATVEJO ANALIZĖ
  2. Atneškite pietų ar vakarienės.
  3. Išrikiuokite terapinį šunį, kad jis apsilankytų biure. Kai kurie sako, kad naminiai gyvūnai padeda sumažinti kraujospūdį.
  4. Gaukite visiems kokteilių ar kavos arba suplanuokite „Barista“ / „Kavos krepšelį“.
  5. Išnešk į lauką! Tai jūsų darbas. Leiskite darbuotojams kartais dirbti lauke ar netoliese esančioje kavinėje, kurioje veikia „Wi-Fi“.

Susijusios su paslauga
Grąžindami savo grupės narius jausitės tikslingi ir susiję bendruomenėje. Premija - jūs pamatysite kitą savo bendradarbių pusę.

  1. Leiskite kiekvienam darbuotojui pasirinkti jam svarbią priežastį: knygų vedimą, auklėjimą, varžybas labdaringame renginyje ir stipendijų fondo įkūrimą. Leiskite žmonėms tam tikrą darbo valandų skaičių palaikyti savo reikalą.
  2. Siūlykite bendruomenės paslaugų galimybes visai komandai. Savanorystė maisto banke ar benamių prieglaudoje ar pagalba kuriant „Buveinės žmonijai“ namus galėtų būti tinkama jūsų grupei.
  3. Švenčių metu rinkite mokyklines reikmenis ar daiktus šeimoms, kurioms to reikia. Sukurkite „DesktopLinuxAtHome“ sąrašą, kad jums būtų lengviau valdyti ir darbuotojams paaukoti. PAVYZDYS

Linksma
Nenuvertinkite linksmybių galios praturtinti darbo patirtį.

  1. Suplanuokite užsiėmimą „išeikite iš komforto zonos“, pavyzdžiui, virvių trasą ar jodinėjimą ar vakarienę laužo metu.
  2. Surenkite vakarienę vietiniame muziejuje ar lankytinoje vietoje.
  3. Suplanuokite dienos vidurio kelionę, kad degintumėte garą, pvz., Lazerinę etiketę ar boulingą.
  4. Suformuokite svetingumo komitetą su nedideliu biudžetu. Papuoškite kabinetes gimtadieniams, meskite kūdikį ar vestuvių dušą, suprojektuokite sveikinimo paketus ir organizuokite tortą konferencijų salėje, kad švęstumėte gimtadienius.
  5. Koordinuokite puodą, kur kiekvienas žmogus atneša ką nors papietauti. Pridėkite konkurencinį pobūdį, pavyzdžiui, mūsų „DesktopLinuxAtHome Chili Cook-off“! PAVYZDYS
  6. Suraskite „Atneškite savo vaikus į darbą“ dieną su konferencijų salėje esančia ledų pramoga!
  7. Turėkite „Dešimtmečio dieną“ (darbuotojai dėvi drabužius nuo jo augimo dešimtmečio), „Pašėlusių atostogų megztinių dieną“, „Kruizinių drabužių dieną“ arba TBT („Throwback Thursday“). Atminkite, kad „juokinga“ tikrai gali suburti komandą.
  8. Organizuokite kabinų dekoravimo konkursą. Skirkite apdovanojimus už smagiausias ir geriausias pastangas. Kai kurios idėjos apima tai, ką žmonės renka: žaislus, sodo nykštukus, vaikų meno kūrinius, sveikinimo atvirukus ar nuotraukas. Tvist, jei turite tinkamą grupę: „Pavogti“ vieną ir palikti juokingą išpirkos užrašą.
  9. Išsiųskite kvailos viktorinos nuorodą ir paprašykite, kad visi atsakytų kartu su jo atsakymais.
  10. Švęskite „atostogas liepos mėnesį“, kad padidintumėte moralę vasarą. Organizuokite dovanų mainus, slaptą Kalėdų senelį ar puodą šventinių desertų! PAVYZDYS
  11. Pirmąją darbuotojo dieną, rugpjūčio šuns dienomis ar sausio baisumu, visus pasiimkite pietų.

Kai kruopščiai atrenkama, komandos formavimo veikla gali atgaivinti jūsų grupę ir padėti darbuotojams profesionaliai augti. Praneškite mums, kurį pasirinksite!



Emily Mathias yra laisvai samdomas rašytojas, gyvenantis Šarlotėje, Kalifornijoje.

geriausi lėšų rinkimai jaunimo grupėms

„DesktopLinuxAtHome“ palengvina verslo organizavimą.


Įdomios Straipsniai